EKPSS/KURA Yoluyla Atanma Tercih İşlemlerinde Dikkat Edilecek Konular
ÖSYM, 2026-EKPSS/Kura ile engelli kamu personeli yerleştirmelerini yapmak üzere, adaylardan tercih alınması için tercih kılavuzunu yayımladı. Bu yazıda, tercih kılavuzunun adaylar tarafından bizzat okunmadan tercih yapılmaması gerektiğini vurgularken bazı önemli konulara açıklama getirdik.
Bu dönemde tercihe sunulan 1573 kadronun; 40’ı kura, 261’i ortaöğretim (lise) mezunları, 214 ön lisan mezunları ve 1.058’i lisans mezunlarına ayrılmış durumda. Dileriz, boş kadro kalmadan; 1573 kadronun tamamına atama yapılır. 1573 kadronun tamamına atama yapılabilmesi için adayların, gerekli nitelik ve özelliklerine sahip oldukları “doğru tercihleri yapmaları ve sonradan vazgeçmeyecekleri; gerçekten istedikleri, atandıklarında gidebilecekleri yerlerdeki kadroları tercih etmeleri gerekir.
Tercih Tarihlerine ve Son Güne Dikkat Edin
ÖSYM duyurusunda; Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik uyarınca ÖSYM tarafından yapılan EKPSS sonuçları ve kura usulü ile kamu kurum ve kuruşlarının boş kadrolarına yerleşmek için adayların tercihlerini, 8-19 Ocak 2026 tarihleri arasında yapabileceği belirtildi.
8 Ocak 2026 tarihinde saat 10.30’da başlayan tercih işlemleri; 19 Ocak 2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecek. Tercihlerin geçerli olması için bu saat itibarı ile aday sayfasından, tercihlerin onaylanması yani tercih tamamlama işleminin yapılmış olması gerekiyor.
Adaylar tercihlerini, ÖSYM’nin duyurusunda işaret edilen Ek’te yer alan 2026-EKPSS/Kura İle Engelli Kamu Personeli Yerleştirme Tercih Kılavuzu kurallarına göre ÖSYM’nin ÖSYM sayfasına ulaşmak için tıklayın adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresiyle bireysel olarak yapabilecek.
Kimler Tercih Yapabilecek?
2022-EKPSS veya 2024-EKPSS’ye girmiş ya da 2022-Kura veya 2024-Kura ile yerleştirme için başvuru yapmış olanlar tercih yapabilecek.
Kılavuzu Okumadan Tercih Yapmayın
Adayların, bir sorunla karşılaşıp hak kaybına uğramamaları için, kılavuzu bizzat okumalarını ve kulaktan dolma bilgilerle tercih yapmamalarını öneriyoruz. Tercihlerde sorumluluk, adaylara aittir. Olası bir hatada aday, bu sorumluluğu almak zorundadır.
Adayların, tercih yapacağı kadroların, genel ve özel koşullarını dikkatle incelemeleri ve koşullarını taşımadıkları kadrolardan tercih yapmamaları son derece önemli. Tercih ettikleri kadronun, özel şartlarına sahip olunmadığı halde kadro tercihi yapanların, atamaları yapılmış olsa da; yerleştikleri kurumlarca atamaları yapılmayacak. Ataması iptal edilen adaylar, geçerliliği devam eden aynı eğitim düzeyine ait sınav sonucu/kura başvurusu ile tekrar tercihte bulunamayacak.
1573 Kadronun Tamamının Dolması Her Adayın Sorumluluğu
Daha önceki yıllarda, belirlenen kadrolardan boş kalanların olduğu biliniyor. Ne yazık ki boş kalan kadrolar için ek atama yapılmıyor. Atama bekleyenlerin sayısına oranla oldukça az kadro veriliyor. Bir kadro, bir adayın hayatını tamamen değiştirebilecek iken, her atama döneminde boş kalan kadrolar oluyor. Kadroların boş kalmaması, tüm adayların sorumluluğu. Yanlış tercih yapmakla ataması iptal edilen engelli aday mağdur olurken bu kadroyu alabileceği halde alamayan diğer adaylar daha çok mağdur oluyor. Bu nedenle, her aday doğru tercih yaptığından emin olmalı.
Tercih Yapacaklar İçin Yaş Konusu
Devlet memurluğuna atanmak için 18 yaşını tamamlamış olmak şart. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu’nun 12’nci maddesine göre yaş büyütme kararı yani kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüşt kararının, tercih işlemlerinin son günü itibariyle yani 19 Ocak 2026 gününde alınmış olması gerekiyor. Kazai rüşt kararını alamayanların atamaları yapılmış olsa dahi kabul edilmeyeceğinden, kadronun boş kalmaması için; kazai rüşt kararını, son güne yetiştiremeyenlerin tercih yapmamaları son derece önemli.
Tercih Yapacakların Engellilik Sağlık Kurul Raporlarının Niteliği
Kılavuzda yer alan bilgilere göre; “Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre alınmış veya bu Yönetmelikçe geçerliliği kabul edilen en az yüzde kırk veya üzerinde çalışabilir engelli olduğunu gösterir sağlık kurulu raporuna sahip olup olmadığı, (Kamu kurum ve kuruluşlarınca gerek görülmesi halinde Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik’in 12’nci maddesi hükmüne göre yerleştirilen engelli adaylardan, atama işlemleri öncesinde çalıştırılamayacağı işlerin niteliği belirtilmeyenler ile sağlık kurulu raporlarında hasıl olan diğer tereddütleri gidermek amacıyla tekrar sağlık kurulu raporu veya kontrol muayenesi talep edilebilecektir.)
Kılavuzdaki bu bilgilere göre; atama yapılan kurum; engelli sağlık kurul raporunda “çalıştırılamayacağı işlerin niteliği” kısmı boş olanlardan “çalıştırılamayacağı işlerin niteliği” bilgisinin yer aldığı sağlık kurul raporu isteyebilecek. Bu durumda, engelli sağlık kurul raporunun yenilenmesi istenebileceği gibi yetkili bir hastaneden; “durum bildirir sağlık kurul raporu” alması istenebilecek.
18 yaş altında olup ÇÖZGER’i bulunanlar: ÇÖZGER’de, %20-29 engel oranı karşılığı olan; “özel gereksinimi var” açıklaması yani 1’inci kategori üzerindeki/dışındaki tüm kategoriler; engel oranı olarak %40’a karşılık geldiğini bilinmelidir. Dolayısıyla raporunda sadece “özel gereksinimi var-ÖGV” yazılı olanlar, kura başvurusu yapmış ya da sınava girmiş olsalar da tercih yapamayacak.
Emekli Olup SGK’dan Emekli Aylığı Alanlar Dikkatli Olmalı
Kılavuza göre; “Emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan tekrar atanamayacakları öngörüldüğünden, emekli olanlar; tercihleri arasında bahsi geçen kurumlara yer vermemesi gerekmektedir. Bu durumda olanların yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.”
Yukarıdaki duruma örnek olarak; emekli aylığı alan bir aday, herhangi bir bakanlık kadrosunu tercih edemeyecek, tercih edip atanmış olsa da ataması yapılmayacak. Ve bu kişiler, aynı puanı kullanarak bir daha tercih yapamayacak. Bu nedenle, emekli olanlar tercih yaparken nitelik kodlarına/özel şartlara dikkat etmeli.
Çakılı Kadro Nedir?
Bir kurumun, bulunduğu il dışında başka bir il ya da ilçede teşkilatı yoksa bu kadro çakılı kadrodur. Çakılı kadroya atanmış kişilerin, eş ya da engellilik mazereti ile tayin isteme hakkı yoktur. Örneğin; Ankara Büyükşehir Belediyesinin başka bir ilde teşkilatı olmadığı için çakılı kadrodur. Ankara Büyükşehir Belediyesini tercih edip atanmış kişi, memleketi olan Malatya’daki Büyükşehir Belediyesine tayin isteyemez. Bilinmeli ki belediye ve istisnalar hariç üniversiteler; çakılı kadrodur. Cumhurbaşkanlığına ait kadroları tercih edecek olanlar, Cumhurbaşkanlığı teşkilatının Ankara’da olduğunu bilmeli ve tercih yapmadan önce Cumhurbaşkanlığından bilgi almalı.
Halen Memur Statüsünde Çalışanlar
Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğe göre; “Halen memur olarak çalışmakta olanlar, başka hizmet sınıfı kapsamındaki kadrolar ile bulundukları kadrolardan farklı olmak kaydıyla mezunu oldukları eğitim programları itibarıyla ihraz etmiş oldukları unvanlara ilişkin kadrolar hariç olmak üzere bu Yönetmelik kapsamında yerleştirme işlemlerine başvuramaz, yerleştirilseler dahi atamaları yapılamaz.”
Örneğin; elektrik teknikeri olarak çalışan memur, başka bir bakanlık ya da kurumda olsa dahi bu tercih döneminde tekrar elektrik teknikeri olarak tercih yapamaz. Başka bir kurumda başka bir kadrodan tercih yapanlar ise atandıkları takdirde; çalıştıkları kurumdan atandıkları kuruma geçiş için “kurumlar arası geçiş” başvurusu yapmalı. Çalıştıkları kurum, muvafakat yani onay verir ise atandıkları kadroya geçiş yapabilir.
Halen İşçi Ya Da Sözleşmeli Olarak Çalışanlar
Halen işçi olarak ya da sözleşmeli olarak çalışanlar, halen memur olarak çalışanlar gibi kısıtlamaya tabi değildir. Atandıkları kurumda işe başlamaları kesinleştiğinde, istifa ederek geçiş yapabilirler.
Malulen Emekli Olanların Durumu
Malulen emekli olup halen malul aylığı alanlara, tercihleri sonucu atanmaları halinde; yeniden çalışmaya başlayacakları için; malul kararını, alacakları bir raporla; “çalışabilir” olarak değiştirmelerine gerek olup olmadığına dair SGK’dan bilgi almalarını öneririz. Alo 170 aranarak bilgi alınabilir. “Malul aylığı alanların, yeniden çalışmaya başladıklarında aylıkları kesilir” bilgisini de vermek isteriz.
Eğitim Düzeyine Dikkat
Tercihlerin geçerli olabilmesi için tercihlerin ÖSYM’ye internetle gönderildiği gün itibarıyla, sınava girilen öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması zorunlu. Tercihlerin internetle ÖSYM’ye gönderildiği gün itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların, yerleştirilmeleri yapılmış olsa bile atamaları yapılmaz.
Lisans mezunu olarak sınava giren aday, lise ya da önlisans tercihleri yapmamalı. Mezuniyet ile ilgili tereddütleri olanlar kılavuzdaki “Genel Şartlar” bölümündeki 12’nci maddeyi iyi okumalı.
Ruhsal ve Duygusal Engel Grubu İçerisinde Yer Alan veya Ruhsal Hastalığı Bulunan Adaylar
Psikiyatri bölümünden teşhisi olanlar, kılavuzun “Genel Şartlar” bölümündeki 15 ve 16’ncı maddelerini iyi okumalı. Ruhsal ve duygusal engel grubu içerisinde yer alan veya ruhsal hastalığı bulunan adaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığını tercih etmemeli. Ayrıca, engelli personel olarak Emniyet Teşkilatına ataması yapılacak olanlarda, psikiyatrik hastalıklar açısından engel oranı bulunanlar Emniyet Teşkilatında devlet memurluğuna atanamazlar.
Psikiyatrik teşhisi olmayıp Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığını tercih eden ve ataması yapılanlardan, “psikiyatrik sorunu/teşhisi olmadığına dair durum bildirir sağlık kurul raporu” almaları istenmiştir (Örneğin; 2025 atamalarında)
Avukatların Tercihleri
Avukatlar, Avukatlık Ruhsatnamesine tercih işlemlerinin son günü itibariyle sahip olmalı. Aksi halde yerleştirmeleri yapılsa dahi atamaları yapılmayacaktır. Avukatlık stajının tamamlanması ve Avukatlık Ruhsatının alınması için başvuruda bulunulması, adaylara; “Avukatlık Ruhsatı sahibi olmak” koşulunun arandığı kadrolara başvuru hakkı vermez.
Kura Başvurusu Yapmış Olanların Tercihleri
Kura için tercih yapacak adaylar için önemli uyarı; “Bu yerleştirmede, kura ile yerleşen ve ataması yapılan adaylar ile kadro için istenen tüm koşulları taşımadığı için ataması yapılmayan adaylar, yeni bir kura kayıt döneminde başvuru yapıncaya kadar yapılacak yerleştirme işlemine alınmazlar. Yani atandıkları halde atamaya kabul işlemlerini yapmayanlarla atamaları bir nedenle iptal edilenlerin, kura başvuruları, bir sonraki atamada geçersiz olur. Bu durumda olan adaylar, bir sonraki tercih dönemi için; 2026 Kura Başvuru döneminde yeniden başvuru yapmak zorundalar.
Kura başvurusu yapmış adaylar, kılavuzun “Kura İle Yerleştirmenin Yapılması” başlıklı 6’ncı maddesini iyi okumalı.
Kura tercihi yapanların atamaları, noter huzurunda törenle yapılmaktadır. Kura çekimini, kura için başvuruda bulunan adaylar da izleyebilmektedir. Kura çekimi, genellikle; sınava girenlerin tercihlerinin açıklandığı gün yapılmaktadır.
Yaşadıkları Yerden Başka Şehirleri Tercih Etmeyi Düşünenler
Kılavuzda, “başka şehirleri tercih etseniz de yaşadığınız yerde işe başlatılırsınız” bilgisi bulunmuyor. Bu nedenle adayların, gidebilecekleri il ya da ilçeleri tercih etmelerini öneririz. Ancak şu da var; geçmişte Sağlık Bakanlığına kura yoluyla atanmış olanlardan bazıları, atandıkları şehirlere giderek atama işlemlerinin tamamlanmasından ardından, talep ettikleri için yaşadıkları şehre tayin olmuşlardır. Ya da Milli Eğitim Bakanlığına atandıktan sonra, talepte bulundukları için; yaşadıkları yere atanmış olanlar vardır. Bu örneklerin, kesin bir kural olmadığı bilinmeli. Tercih edilecek kadronun bağlı olduğu bakanlığın atama/personel birimleri aranabilir ve bu konuda bilgi alınabilir.
Tercih Sonuçları Açıklanıp Bir Kadroya Yerleşenler
Tercih sonuçlarına göre bir kadroya yerleşen adaylar, hangi belgeleri hazırlayacaklarına dair bilgileri ve atanma işlemlerinin nasıl olacağına dair bilgileri; kılavuzun “Komisyon Teşkili, İstenilecek Belgeler ve Atanma” başlıklı 8’inci maddesinde bulabilirler.
Atanmış adayların, haklarını öğrenmeleri için “Engellilerin Çalışma Hayatındaki Hakları” konulu yazımızı okumalarını öneririz. Engelli Çalışanların Çalışma Hayatına İlişkin Hakları
Engelsiz Kariyer Ekibi ve Yasadikca.com olarak istedikleri kadrolara atanacak adayları, şimdiden tebrik ediyoruz.
Haber: Ayşe SARI -Sosyal Hizmet Uzmanı, Engelsiz Kariyer Danışmanı, SAHİMSEN Engelliler Komisyonu Başkanı
Sosyal medya hesaplarımız:
İnstagram sosyal medya hesabı için tıklayın
Linkedln sosyal medya hesabı için tıklayın
X sosyal medya hesabı için tıklayın
Facebook sosyal medya hesabı için tıklayın
Kaynak: Yasadikca.com
