Engelli İstihdamında Doğru Adaya Ulaşmanın Adresi: Engelsizkariyer.com

Türkiye’de engelli istihdamını artırmak isteyen firmaların karşılaştığı önemli konulardan biri, iş tanımı ve aday kriterlerine en uygun engelli adaylara ulaşabilmek. Engelli adaylar açısından ise adil ücret, yükselme, erişilebilir ve makul düzenlemelerin sağlandığı kapsayıcı çalışma ortamlarına ve yetenekleriyle kariyer hedeflerine uygun firmalara ulaşarak ekonomik ve sosyal bağımsızlıklarını güçlendirebilmek önem taşıyor.

Özellikle %3 engelli çalıştırma zorunluluğu kapsamında veya kota dışında engelli istihdamı gerçekleştirmek amacıyla aday arayan, ancak uygun adaya ulaşmakta zorlandığını belirten işverenler için Engelsizkariyer.com, kapsayıcı işe alım süreçlerini destekleyen çözümler sunuyor.

Engelli adaylarla işverenleri buluşturmak amacıyla 2005 yılında sosyal girişimcilik markası ve İŞKUR Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermeye başlayan Engelsizkariyer.com; iş ilanı, insan kaynakları danışmanlığı, destekli istihdam, engelli iş koçu programı, nitelikli engelli aday özgeçmiş veritabanı, kapsayıcı mentorluk, engelli öğrenci staj programları, erişilebilirlik danışmanlığı, engellilik bağlamında SKA danışmanlığı, engellilerle iletişim eğitimi, engelli farkındalık atölyesi, kapsayıcı engelli aday seçme ve yerleştirme eğitimi, işveren ve çalışanlara yönelik engelli çalışan iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, mesleki yetkinlik geliştirme eğitim kampı, kişisel yetkinlik geliştirme eğitimi ve Engelsiz Kariyer Günleri gibi benzersiz hizmetleriyle; insana yakışır iş ve kimseyi geride bırakmayan kişiselleştirilmiş çözümler sunarak firmaların sosyal sürdürülebilirlik kapsamında engelli yeteneklere daha etkin biçimde ulaşmasına katkı sağlıyor.

58 bin üyeden 30 bin aktif engelli aday özgeçmişine

Engelsizkariyer.com’un veritabanında yaklaşık 58 bin üye ve 30 bin aktif engelli aday özgeçmişi bulunuyor. Platform, bugüne kadar 7 binden fazla engelli adayın istihdamına aracılık ettiğini belirtiyor. 750 kurumsal firma üyeliği ve 10 bin insan kaynakları profesyoneline ulaşabilen iletişim ağıyla Engelsizkariyer.com, engelli istihdamı alanında güçlü bir istihdam markası olarak öne çıkıyor.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık odağında farklı sektörlerde ve farklı meslek gruplarında iş arayan engelli adayları işverenlerle buluşturan platform, firmaların yalnızca kota kapsamında aday aramasına değil, kota dışından da ihtiyaç duydukları niteliklere uygun engelli yeteneklere ulaşmasına da odaklanıyor.

Aday arayan firmalar için kapsayıcı istihdam çözümleri

Engelli istihdamında yalnızca ilan yayınlamak, doğru adaya ulaşmak için her zaman yeterli olmayabiliyor. İşverenlerin geniş bir aday havuzuna erişmesi, uygun adayların belirlenmesi, seçme sürecinde görüşme süreçlerinin erişilebilir hâle getirilmesi ve işe yerleştirme sonrasında gerekli makul düzenlemelerin yapılması; kapsayıcı mentorluk ve engelli iş koçu gibi desteklerin sağlanması da kapsayıcı istihdam sürecinin önemli unsurları arasında yer alıyor.

Engelsizkariyer.com bu noktada firmalara farklı ihtiyaçlara yönelik çözümler sunuyor. Nitelikli engelli adayların yer aldığı özgeçmiş veri tabanı başta olmak üzere engelli aday iş ilanları ile iş fırsatlarının doğrudan adaylara ulaştırılmasının yanı sıra, insan kaynakları danışmanlığı hizmetiyle işe alım süreçlerine destek veriliyor.

Engelli İş Koçu Programı, Engelsizkariyer.com’un destekli istihdam yaklaşımını “Yerleştir – Eğit – Sürdür” modeliyle ele alıyor. Amaç yalnızca engelli adayı işe yerleştirmek değil; yetkinlikleri ve çalışma hedefleri doğrultusunda doğru işle eşleştirmek, işi gerçek çalışma ortamında öğrenmesini sağlamak ve sürdürülebilir istihdamını desteklemek.

Bu modelde engelli iş koçu; adayın işe hazırlanması ve uygun pozisyonla eşleştirilmesinden işin öğrenilmesine, işyeri uyumundan gerekli makul uyumlaştırmaların belirlenmesine kadar çalışan ve işveren arasında köprü görevi üstleniyor. Süreç, her engel grubundan çalışanın mümkün olduğunca bağımsız hâle gelmesini ve desteğin zaman içinde ihtiyaca göre azaltılmasını hedefliyor.

Engelsizkariyer.com’un adidas +1 Yetenek – Limitlerin Ötesinde, destekli istihdam engelli iş koçu programının sürdürülebilir uygulamalarından biri olarak öne çıkıyor. Program, adidas yönetiminden başlayarak kültürel dönüşüm ve kolektif bir kapsayıcılık kültürünün inşasıyla başlıyor. Gönüllülük esasına göre katılan çalışanlar, 70 saatlik uygulamalı engelli iş koçu eğitimi ile yetiştirilerek down sendromlu yeteneklerin istihdamı, işe uyumu ve sürdürülebilir çalışması destekleniyor.

Destekli istihdam yaklaşımıyla yürütülen programda, işe yerleştirme sonrasında iş koçu engelli adayla iş başında çalışarak işi öğrenmesini destekliyor. Diğer yandan, iş koçları iş başında engelli adaylarla koçluk uygulamalarını süpervizyon desteğiyle uygulayarak daha hızlı geliştiriyor. Adayın ilgi alanları ve yetenekleri doğrultusunda, kapsayıcı mentorluk yaklaşımıyla ihtiyaç duyduğu alanlarda destek sağlanıyor. Çalışan, görevlerini rutin hâle getirip bağımsızlığını artırdıkça yeni görevler üstlenmesi destekleniyor; destek ihtiyacı azaldıkça zaman içinde iş koçluğu yerini iş arkadaşlığına bırakıyor.

Engelsizkariyer.com, klasik ve tek tip uygulamalar yerine her firmanın sektörüne, kurum kültürüne ve çalışan profiline uygun kişiselleştirilmiş engelli iş koçu programları tasarlıyor. Destekli istihdamda yani iş koçluğunun tek bir uygulama biçimi bulunmuyor; model, engelli adayın (kişilik özellikleri, sosyal becerileri, teknik yetkinlikleri  vb. gibi) tüm dinamikleri esas alınarak işyerinin koşullarına, işin niteliğine ve çalışanın ihtiyaçlarına göre yeniden kurgulanabiliyor.

Engelsizkariyer.com’un yaklaşımını farklılaştıran unsurlardan biri de destekli istihdam engelli iş koçluğu uygulamalarını yalnızca nöreçeşitli, gelişimsel yetersizliği olan bireyler, down sendromu veya otizmli yeteneklerşe sınırlı tutmaması. Farklı engel gruplarına ve farklı bireysel ihtiyaçlara yönelik engelli iş koçluğu ve kapsayıcı mentorluk modelleri geliştirerek, doğru desteğin doğru çalışanla buluşmasını ve yeteneklerin daha hızlı gelişerek iş yaşamına uyum sağlamasını hedefliyor.

Her sektörden ve farklı niteliklerde engelli yeteneklere erişim

Platformun sunduğu nitelikli engelli aday veritabanı, Türkiye geneli, farklı eğitim, deneyim ve mesleki yetkinliklere sahip adaylara erişim imkânı sağlıyor.

Bu yapı sayesinde engelli aday arayan firmalar; ihtiyaç duydukları pozisyona, sektöre ve adayın niteliklerine göre daha geniş bir engelli aday özgeçmiş havuzuna ulaşabiliyor.

Engelsizkariyer.com, 2005 yılından bu güne Türkiye’nin ilk kapsayıcı engelli istihdam markası olma hedefiyle, işverenlerin engelli yeteneklere erişimini kolaylaştırırken, engelli bireylerin de yaşadıkları şehirler de ya da kariyer hedefleri için şehir değiştirebilen yetkinlikleri doğrultusunda istihdam olanaklarına ulaşmasına aracılık ediyor.

Engelli istihdamında yeni yaklaşım

Engelli istihdamını yalnızca yasal bir yükümlülük olarak değil, doğru yeteneğin doğru işle buluşturulması gereken bir insan kaynakları süreci olarak ele alan Engelsizkariyer.com, firmalara kapsayıcı istihdam konusunda uçtan uca çözümler sunuyor.

Özellikle engelli kotası kapsamında aday arayan ancak aradığı adaya ulaşamayan firmalar için platform; geniş aday veritabanı, işe alım danışmanlığı ve destekli istihdam hizmetleriyle engelli yeteneklere erişim konusunda alternatif bir kanal oluşturuyor.

Firmalar, ihtiyaç duydukları pozisyonlar için Engelsizkariyer.com üzerinden engelli adaylara ulaşarak daha erişilebilir, kapsayıcı ve sürdürülebilir işe alım süreçleri oluşturabiliyor.

Aradığınız engelli adaylara ulaşmak ve daha fazla bilgi için: www.engelsizkariyer.com

Haber: Yaşadıkça Engelli Haberleri Sitesi