Bir sahnede yan yana dizilmiş yedi kişilik bir grup görülüyor. Hepsi şık ve modern kıyafetlerle poz veriyor. Ortadaki iki kişi küçük, cam görünümlü bir ödül objesini birlikte tutuyor. Arka planda mor ve pembe tonlarda ışıklı bir sahne efekti var. Ön planda ise izleyici siluetleri seçiliyor. Tören atmosferi belirgin.

PERYÖN’ün 17. İnsana Değer Ödülleri’nde adidas’a Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülü

28 Kasım 2025Son güncelleme: 28 Kasım 2025

0 76 1 dakika okuma süresi

PERYÖN’ün 17. İnsana Değer Ödülleri’nde, adidas’ın Engelsizkariyer.com işbirliğiyle yürüttüğü sürdürülebilir ve kapsayıcı engelli istihdamı çalışmaları ile +1 Yetenek Down Sendromlu bireylerin destekli istihdamını sağlayan engelli iş koçu programı, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi kategorisinde ödüle layık görüldü.

Üç kişinin yan yana durduğu bir ödül töreni pozu görünüyor. Ortadaki kişi elinde cam bir ödül tutuyor ve gülümseyerek kameraya bakıyor. Solunda gri elbiseli bir kadın, sağında ise çizgili gömlekli bir erkek yer alıyor. Arka planda mor tonlarda bir sahne dekoru ve “İnsana Değer Ödülleri” yazısı seçiliyor. Atmosfer tam bir kutlama ve gurur anı.

Bu başarı, Adidas Türkiye yönetiminin ve çalışanlarının kapsayıcı istihdam konusunda attığı cesur, samimi ve kültürel dönüşümü destekleyen adımların önemini bir kez daha ortaya koydu. Proje, çeşitliliği kurum kültürüne dönüştürerek sürdürülebilir kılma hedefiyle dikkat çekiyor.

Engelsizkariyer.com, “Bir kişi için bile fark ediyorsa her şeye değer” anlayışıyla, içten dışa değişim yaklaşımını benimseyerek kendi çalışanları arasından iş koçu yetiştiren bu programın üçüncü yılında, daha fazla çeşitlilik ve farklı iş yapış biçimleriyle engellilerin iş gücüne katılımını artırmak için adidas ile işbirliğini sürdürecek.

Sıra sıra yan yana oturmuş, şık giyimli altı kişi bir salonda etkinlik izliyor. Loş, kırmızımsı ışık ortamı sıcak bir hava yaratmış. Herkes kameraya doğru gülümseyerek poz veriyor; arkada da kalabalık bir izleyici kitlesi görünüyor.

+1 Yetenek programıyla alınan ödül; projeye inanan, emek veren tüm engelli yeteneklere, ailelerine, İK yönetimine, yönetim kuruluna, çalışanlara ve katkı sağlayan herkese ithaf edildi. Sektörde bir ilk olan bu çalışmanın, çeşitlilik odaklı istihdamı güçlendirmek için yoluna devam edeceği vurgulandı.

İrem Önal, Nurseli Şark ve Ceylan Kalyoncu da projeye katkı sunan isimler arasında yer aldı.

Sosyal medya hesaplarımız:
İnstagram sosyal medya hesabı için tıklayın
Linkedln sosyal medya hesabı için tıklayın
X sosyal medya hesabı için tıklayın
Facebook sosyal medya hesabı için tıklayın

Kaynak: Yasadikca.com

Etiketler