Adana ve Gaziantep’te Engelsiz Kariyer Günleri Gerçekleştirildi
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, İŞKUR ve Engelsizkariyer.com işbirliğiyle gerçekleştirilen Mayıs ayında Ankara’da düzenlenen etkinliklerin ardından, engelli iş arayanlara ve engelli istihdam etmek isteyen işverenlere yönelik eğitimler ve kariyer günleri 10-13 Haziran’da Adana’da ve 16-19 Temmuz’da Gaziantep’te devam etti.
Adana’da engelli iş arayanlar için düzenlenen eğitim ve kariyer günlerinin katılımcılarından engelli birey, “Bugüne kadar bu kadar çok firma temsilcisiyle böyle nitelikli bir araya gelme fırsatımız olmamıştı” diyor.
Adana’daki “Engelli Bireyler için Kişisel Yetkinlik Geliştirme Eğitimi“ne 51 engelli birey katıldı. Eğitim, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Özel İstihdam Bürosu Engelsizkariyer ile işbirliği içinde yürütülen ve insana yakışır işin teşvik edilmesi için uygulanan söz konusu proje kapsamında ILO tarafından Mayıs ayında Ankara’da ilki düzenlenen bir dizi etkinlik çerçevesinde sağlandı. Engelli çalışanlara yönelik eğitimlerin konuları şunlardı: İş yerinde aidiyet hissi, özgüven ve cesaret, etkili CV hazırlama ve başarılı mülakat teknikleri.
Engelsizkariyer.com’un kurucusu Mehmet Kızıltaş, “Hem çalışanların hem de işverenlerin istihdam süreçlerini sürdürülebilir bir şekilde yönetmelerine yardımcı oluyoruz ve işverenlerin engelli bireyleri sadece kotaları doldurmak için değil, insana yakışır işler için işe almaları gerektiğini düşünüyoruz” dedi.
Şirketlere yönelik “Kapsayıcı İletişim ve Başarılı Engelli İş Arayan Seçimi için Şirketlere Yönelik Eğitim”e ise çeşitli sektörlerden 31 şirket temsilcisi katıldı. Eğitimlerin ardından son gün gerçekleştirilen Adana kariyer günlerinde 80’in üzerinde engelli iş arayan, 53 firma temsilcisi ile mülakat için bir araya geldi.
İŞKUR ve projenin uygulayıcı ortağı Adana Organize Sanayi Bölgesi Bölge Müdürlüğü yetkilileri de işgücü piyasası ve engellilere yönelik iş fırsatları hakkında bilgi vermek üzere eğitimlere katıldı. Sunumlar ve tartışmalar, engelli çalışanların işlerle nasıl başarılı bir şekilde eşleştirileceği, işyerinde makul uyumlaştırma, çeşitlilik ve kapsayıcılığın önemi ve kapsayıcı işe alım konularına odaklandı.
Hem iş arayanlar hem de insan kaynakları çalışanları eğitimlerden ve Adana’daki şirketlerle yapılan görüşmelerden duydukları memnuniyeti paylaştı. Şirket temsilcilerinin önemli bir kısmı da eğitimlerin iş arayanlar üzerinde özgüven ve özsaygı açısından gözle görülür olumlu bir etki yarattığı yönündeki görüşlerini paylaştı.
Gaziantep’te 16-19 Temmuz tarihlerinde düzenlenen benzer içerikli eğitimlerin son turunda, üç gün süren eğitimlere 57 engelli iş arayan ve 39 işveren katıldı. Kariyer gününde ise 52 şirket temsilcisi 183 iş arayanla mülakat yaptı.
“ILO olarak, engelli bireylerin erişilebilir iş ve sosyal diyalog da dahil olmak üzere tüm politika alanlarında programlamanın her seviyesinde temsil edilmesi gerektiğine inanıyoruz. “Biz olmadan bizimle ilgili hiçbir şey” mottosuyla hiç kimsenin geride kalmamasını sağlamak için engellilerin dahil edilmesi esastır” dedi.
Kaynak: ILO
